找好久終於讓我找到超想買的【12H速達-VEKO】藍芽4.0升級版來電報號專利安全帽(BTS-NX1黑)
算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該
很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣
而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次
買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??好康偷偷說
慢了可就買不到囉~~~
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本周折扣商品訊息功能
商品訊息描述
2016年全新第五代BTS頂級系列 全新升級藍芽4.0來電報號
1.首款通過標檢局認證合格藍芽安全帽
2.全新來電語音報號功能,讓你掌握先機
3.安全帽可直接操作藍芽功能,含多功能按鍵接聽來電、調整音量大小與選擇手機音樂!
4.全新VEKO RTS-Krisburst頂級揚聲器,清晰透徹與飽滿震撼的音質!
5.全新VEKO BCS-NX進階版背景消噪麥克風, 超高水準且清晰的通話品質!
6.藍芽A2DP高音質傳輸技術,AVRCP操作CP值超高系統更人性,提供無線高品質立體聲音效!
7.APP程式免費通話/GPS語音導航,科技生活超便利!
8.多變三種造型可隨心搭配
9.防潑水設計，雨天行車可正常使用，超安全
10.藍芽功能全內建，不須另外加裝
11.國內一級大廠製造，安全性高，享有原廠保固(詳見保固卡說明)
商品訊息特點
| 安全帽種類 |
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|---|---|
| 安全帽規格 |
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型號:BTS-NX1黑
藍芽芯片:CSR-BC8 藍芽規格:V4.0 CLASS 2
藍芽支援模式:HFP 1.5、A2DP、AVRCP
頻率範圍:2.4GHz
藍芽有效距離:10米內(依環境狀況而定)
揚聲器:VEKO RTS-Krisburst Limited Edition
麥克風:進階版VEKO BCS-NX Limited Edition
充電時間:約2~3小時
通話時間:約12小時
音樂撥放時間:約14小時
FM撥放時間:約12小時
電池類型:聚合物鋰電池200mAh
充電輸入電壓:DC 5V
安全帽尺寸:頭圍52~60cm內適戴(超過60cm請勿購買)
電器射頻認證:中華民國NCC
安全帽認證:中華民國CNS、美國DOT
NCC證號:CCAJ15LP1460T6
非人為因素，安全帽本體一年免費保固，電子設備及裝置6個月免費保固(詳見包裝內保固卡)
產品標準配備:VEKO藍芽變形安全帽x1/VEKO揚聲器x2/電池(內建)x1/隱藏式麥克風x1/Micro USB線x1/VEKO安全帽防塵袋x1/VEKO-BTF系列快速使用指南x1
| 保固期 |
1年保固期非人為因素，安全帽本體一年免費保固，電子設備及裝置6個月免費保固(詳見包裝內保固卡) |
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台南市長賴清德北上組閣，傳出是由立法院副院長蔡其昌居中牽線，對此，蔡其昌今(5)日受訪時澄清說，跟他無關，他沒那麼偉大，也沒那麼厲害，總統要用一個適當的人來當行政院長，需要很多的功夫跟努力，所以跟他無關。
談到賴清德個性強勢，總統蔡英文個性也很強，外界擔心兩人會彼此不合？蔡其昌表示，「不會啦，我當過蔡總統四年的幕僚，跟賴清德當過立委同事，跟他私交也不差，基本上兩個人，不是外界所想像的那樣。」
蔡其昌進一步解釋說，不合是指個性上兩個人不一樣，不會在工作上不合，賴清德從小英上任以來，是非常支持蔡總統，一路對蔡總統是相挺和支持的，未來倒是府院互動模式要跟前行政院長林全不一樣。
至於兩人強勢個性，蔡其昌指出，他覺得還好，社會不是期待新政府要更多、更強勢的作為嗎？那麼多改革，民眾期待要完成，兩個人應該可以找到很好的互動模式。
對於賴清德曾說過要修改一例一休？蔡其昌則說，新閣揆上任，主要先將問題釐清，到底社會對不同主張差異是什麼，清楚差異之後再擬定方案，謀定而後動，包括一例一休、稅改，都是社會對總統的期待，都是賴清德上任後，他要先去釐清的問題。
蔡其昌表示，如果賴清德上任後，整體思考覺得有必要，應該給予一例一休些許彈性，他會做研判，著手來進行，搞不好有更好的方法，讓勞工和企業相對滿意。
至於隸屬新潮流的賴清德上任後，是否會更加深派系鬥爭？同屬新系的蔡其昌指出，不會啦，民進黨本來就是內部民主、多元、共存的政黨，創黨到今天30年也沒一刻安靜，如果大家都了解民進黨的歷史文化，這是民進黨活潑、健康、正常的現象，不需要擴大渲染，再怎麼吵鬧也沒有分裂，不吵鬧的政黨反而分裂很多次，大家平常心看待就好。
對於黨內期待賴清德上任後，能拉抬2018選情？蔡其昌強調，選舉不是靠某一個人，應該是中央執政好，對每個地方選情都有幫忙，地方選情也不只中央問題，縣市首長的表現也是關鍵，做得好人家就會支持，做不好只靠中央拉抬，當選也是有難度，民進黨在明年地方選舉要有好成績，一個中央整體執政要好，第二是地方縣市首長自己的努力。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
特惠隨徵兵制走入歷史，研發替代役員額也將大幅縮減。不過人力銀行今( 28 )日公布最新調查，今( 2017 )年有 46% 的企業想申請研發替代役，比例不減反增，主要目的為搶人才以及降低人員流動率。至於愛用研發替代役的產業以科技業占 8 成最多，包括大立光、鴻海、日月光等大廠均在列。
國防部規畫，徵兵制將於明年走入歷史，研發替代役員額人數也將逐年縮減，從現行 4000 人減少至 2020 年的 1000 人。不過，1111 人力銀行調查，企業對研發替代役的需求暢旺，今年有 4 成 6 受訪企業「欲申請」研發替代役，比去年高出 7 個百分點。
調查指出，企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」( 48.6% )、「降低人員流動率」( 16.1% )及「有利人才培訓」( 12.7% )。面對研替員額將逐年縮減， 3 成 2 的受訪企業感到困擾，主要影響為「加深研發人才召募困難」( 75.6% )、「增加人事成本」( 24.4% )及「員工流動率升高」( 19.5% )。
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▲研發替代役表現深受企業肯定，成為人才爭奪的戰場之一。（圖／ 1111 人力銀行提供）
而在曾經進用替代役的受訪企業中，高達 6 成 2 給予役男「滿意」甚至是「超乎水準」的正面評價，退役後的留用比例為 37.7% 。至於目前線上 1500 個研替工作機會，以科技業釋出 8 成最多，其中，大立光、鴻海、日月光半導體各占約 1 成，其他徵才單位還包括中研院、中科院、上銀科技及露天市集等知名企業。
暢銷熱賣對研替員額將逐年減少，已有 8 成 8 企業提出策略因應，包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」、「增列實習職缺/規劃實習專案」及「畢業季大舉進用新鮮人」等方式，盼填補研發管道人才缺口。
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